Türkiye’de doğum izni hakkı, işçinin kıdemine bakılmaksızın tüm kadın işçilere tanınır. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, kadın işçiler doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta (112 gün) doğum izni hakkına sahiptir.
Eğer işçi erken doğum yapmazsa, hamileliğin 32. haftasında izne ayrılabilir. Doktor onayıyla doğum öncesi iznin bir kısmı doğum sonrasına aktarılabilir.
Bu izin, işçinin kıdemine veya iş yerindeki çalışma süresine bağlı değildir. Yani 1 günlük bir işçi de doğum izni hakkından yararlanabilir.
Ayrıca, doğum izninin ardından 6 aya kadar ücretsiz izin alma hakkı da vardır.
Eğer işçi erken doğum yapmazsa, hamileliğin 32. haftasında izne ayrılabilir. Doktor onayıyla doğum öncesi iznin bir kısmı doğum sonrasına aktarılabilir.
Bu izin, işçinin kıdemine veya iş yerindeki çalışma süresine bağlı değildir. Yani 1 günlük bir işçi de doğum izni hakkından yararlanabilir.
Ayrıca, doğum izninin ardından 6 aya kadar ücretsiz izin alma hakkı da vardır.